《表3 工人不同诉求类型：竞合空间与生存空间:企业工会可持续能动性的运作逻辑》

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《竞合空间与生存空间:企业工会可持续能动性的运作逻辑》

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表面上看，“三个一”机制建立之后，6家企业工会都通过有效的倾听工人的诉求，与管理者进行有效的沟通，实现了工人在不同类型劳动条件方面的改善。这些劳动条件主要包括三个类型:日常诉求、核心诉求和额外诉求（表3）。