《表5 按性别分组的独立样本T检验》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《中国乡村干部的公共服务动机:定量测度与影响因素》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:A表示假设方差相等，B表示假设方差不相等。

在性别特征上，男性乡村干部的公共服务动机水平（100.4）高于女性乡村干部（99.9），但差异并不显著。进一步的两独立样本T检验结果（表5）表明，在4个子维度动机上，仅有决策吸引力动机在10%的显著水平下存在显著差异（sig=0.074）。总体而言，这一发现与一般的经验认知相反，中国传统“男主外、女主内”的男权文化和儒家文化中对女性“遵守妇道”、“相夫教子”的要求在无形中将农村妇女隔离于政治生活之外，并在乡村治理中将其边缘化，使得我们在感性上容易认为农村妇女公共服务动机水平低，不适合参政，也不会像一般的男性干部那样有很强的动力去参与政治，为公众提供服务。但是我们的调研结果却表明，男性乡村干部与女性乡村干部的公共服务动机并不存在显著差异。2014年7月我们在四川眉山和乐山地区开展社会调查时，发现当地有大量的乡村女干部，在被问及为何愿意竞选村干部时，某女村支书表示“女人能顶半边天，男干部能做的事我们女干部哪个不能做?大家都是干一样的工作，而且我们跟村民打交道起来更有亲和力，村民更信得过我们……男人们大多都出去打工了，我们女人来当干部就想更多地为村里的发展做点事嘛，而且也能更好地保护我们妇女的权益。（3）”这一个案在一定程度上佐证了农村女性同样也会有较高的公共服务动机。