《表5 2组护生毕业就业情况比较》

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《高职护生就业心理资本训练的干预研究》


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干预组就业率为97%,面试成绩(92.65±6.72)分,对照组就业率86%,面试成绩(84.97±8.16)分,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。见表5。