《表3 基本回归结果：高管特征、吸收能力构建与创新绩效——基于高管特征差异程度的分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管特征、吸收能力构建与创新绩效——基于高管特征差异程度的分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：（1）平衡面板:样本企业36家，时间跨度10年，总样本量360；(2）***、**、*分别表示在0.1%、1%、5%的置信水平上显著。

从表2中可以看到各个变量的相关系数都小于0.8，通过方差膨胀系数（VIF）对共线性的检测，单变量均小于10，所有变量值均小于2，由此可以判断各变量间的相关关系还受到其他因素的影响，排除变量间存在多重共线性问题。表3结果显示：INNOV与HGEN、HGEN、HTEN、HEXP在5%的显著性水平下显著相关，INNOV与AC相关性并不显著。由于变量间的关系还受到控制变量、调节变量、样本误差等因素的影响，本文将采用逐步加入变量的层级回归模型进行研究。