《表3 污染物沿程变化：行业参照视角下高管薪酬黏性成因研究》

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《行业参照视角下高管薪酬黏性成因研究》

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为保证本文实证检验结果的可靠性，此处采用替换主要变量计量方法的手段进行稳健性测试。将总资产报酬率（Roa）作为公司绩效的替代变量重新引入回归模型式（H1）、式（H2）和式（H3）中进行回归分析，结果如表3所示。结果再次较好地验证了本文的研究假设，表明本文研究结果是稳健可靠的。