《表1 区分效度的验证性因子分析》

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《变革型领导对安全绩效的影响——组织认同和情感承诺的链式中介作用》

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注:“+”表示2个因子合为1个；TL表示变革型领导；OI表示组织认同；AC表示情感承诺；SP表示安全绩效。下同。

采用MPLUS17.0软件对4个研究变量进行验证性因子分析。利用卡方自由度比（χ2/df）、比较拟合指数（CFI）、Tucker-Lewis指数（TLI）、近似误差均方根（RMSEM）和标准化残差均方根（SRMR）的拟合指标来判断模型与数据的拟合程度。验证性因子分析如表1所示。