《表2 概念区分效度的验证性因子分析》

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《双元领导如何激发新员工创新行为 一项中国情境下基于认知——情感复合视角的模型构建》

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注：AL表示双元领导；POSC表示组织创新支持氛围；FO表示反馈寻求导向；CPE表示创意过程参与感；EI表示情绪智力；IB表示新员工创新行为。“+”代表两个因子合并为一个因子

同时，综合运用AMOS19.0软件对本研究中6个变量进行验证性因子分析。模型适配指数如表2所示，与单因子模型到五因子模型相比，六因子模型各适配指数达到最理想标准（χ2/df=2.317<3，RMSEA=0.049<0.08，NFI=0.923>0.90，PGFI=0.812>0.50）。与此同时，GFI、IFI与CFI等指数均接近或者超过0.90，说明本研究预设的六因子模型是合理的，各变量具有良好的区分效度。