《表2 变量区别效度的验证性因子分析》

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《新产品开发团队冲突与创新绩效中政治技能的调节作用》

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注:TC代表任务冲突；RC代表关系冲突；IP代表创新绩效；PS代表政治技能

本研究采用AMOS18.0对任务冲突、关系冲突、创新绩效和政治技能进行验证性因子分析（CFA），采用指标包括:卡方与自由度比（χ2/df），非范拟合指数（NNFI），比较拟合指数（CFI），近似误差均方根（RMSEA）四个指标判断模型的拟合效果。如表2所示，假设的四模型的拟合度（χ2/df=1.66；NNFI=0.90；CFI=0.93；RMSEA=0.041）优于其他模型的拟合度。因此，假设的四模型更好地代表了测量题项的因子结构，本研究中四个变量的效度得到证实。