《表3 变量的均值、标准差及相关系数》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《新产品开发团队冲突与创新绩效中政治技能的调节作用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:TC代表任务冲突；RC代表关系冲突；IP代表创新绩效；PS代表政治技能

假设2指出团队成员的政治技能对关系冲突和创新绩效关系有调节作用，当团队成员具有高水平的政治技能时，关系冲突对创新绩效的负相关关系减弱。表4的回归分析验证了这一假设，其交互作用项“关系冲突×政治技能”达到显著（β=-0.11，p<0.05），并且增加解释了2%（p<0.01）的变异量。图3的回归线也显示，当团队成员具有高水平政治技能时，任务冲突对创新绩效的正相关关系加强。因此，假设2得到验证。