《表3 检验H3的回归分析结果》

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《高绩效人力资源管理对大学生创新创业团队绩效的影响——基于AMO理论》

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(2）针对H3的检验。第一步，同H2。第二步将内外在动机作为因变量。将自变量HPWS纳入回归方程（即表3中的模型1）。由表3可知：自变量对内外在动机的回归系数显著（β=0.904，p<0.01）。第三步，以创新创业团队组织绩效为因变量。将自变量HPWS和中介变量内外在动机都纳入回归方程（即表3中的模型2）。F值变化呈现出显著性（p<0.05），内外在动机的回归系数显著（β=0.575，p<0.01），意味着内外在动机会对创新创业团队组织绩效产生显著的正向影响关系。因此H3得到验证。