《表5 潜调节中介效应检验结果》

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《组织政治行为知觉下员工会助人吗——基于社会分析理论的解释》

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注:*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001；方括号内数字表示95%置信区间（95%CI）；GPB表示一般性政治性行为知觉，GGB表示保持沉默静待好处知觉，HELP表示助人行为，EM表示印象管理动机，SM表示政治技能。

基于1000次偏差校正Bootstrap抽样，在一般性政治行为知觉印象管理动机助人行为关系中，政治技能的调节中介效应指数（a3b1）为0.495，p<0.001，置信区间为[0.312，0.908]，不包括0，说明政治技能显著调节了印象管理动机在一般性政治行为知觉与助人行为关系中的中介作用。具体来看，当政治技能取高值（均值加标准差），印象管理动机的中介效应值为-0.589，置信区间为[-0.768，-0.123]，不包括0，中介效应显著；当政治技能取中值（均值），印象管理动机的中介效应值为-0.775，置信区间为[-0.991，-0.235]，不包括0，中介效应显著；当政治技能取低值（均值减标准差），印象管理动机的中介效应值为-0.960，置信区间为[-1.220，-0.343]，不包括0，中介效应显著；当政治技能取高低不同值，印象管理动机的中介效应差异也显著（差异值为0.371，置信区间为[0.239，0.594]，不包括0）。结果表明（见表5），该路径中印象管理动机中介作用的大小会依政治技能的高低而不同，随着政治技能的提高，印象管理动机在一般性政治行为知觉与助人行为关系中的抑制性中介作用会减弱（调节中介效应如图2所示），假设3得到支持。