《表3 正式员工与劳务派遣员工群体差异性(ANOVA)分析》

《表3 正式员工与劳务派遣员工群体差异性(ANOVA)分析》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《劳务派遣员工工作满意度提高策略研究》


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根据表3差异性分析结果发现,工作满意度中的工作认可感、工作责任感、个人成长、个人发展、公司政策、工作条件的6个维度在感知上具有显著的差异性。