《表1 不同特征劳务派遣员工组织承诺得分比较》
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《公立医院劳务派遣员工组织承诺与工作满意度相关性研究》
进一步进行回归分析，结果见表3。表3表明，与外在满意度相比，劳务派遣员工的内在满意度与组织承诺之间的相关性更强，也即内在满意度对组织承诺具有更大的影响。
| 图表编号 | XD00139844900 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2019.12.25 |
| 作者 | 桂德权、张旭、杨奕婷、王熇、朱丹彤、唐蔚蔚 |
| 绘制单位 | 中国医学科学院北京协和医院、中国医学科学院北京协和医院、中国医学科学院北京协和医院、中国医学科学院北京协和医院、中国医学科学院北京协和医院、中国医学科学院北京协和医院 |
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