《表5 不同特征护士组织创新氛围得分比较》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《护士组织创新氛围与护士长变革型领导行为的关系研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

不同特征护士的组织创新氛围得分比较见表5。以护士组织创新氛围得分作为因变量，以学历、职称、是否值夜班、是否参加科研相关培训、护士长变革型领导行为为自变量，进行多元线性回归分析。自变量赋值方式见表6，多元线性回归分析结果见表7。