《表4 不同满意度新护士组织气氛感知状况得分比较》

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《新护士组织气氛感知状况及其影响因素》

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分

单因素方差分析及t检验分析结果显示，不同学历、科室、入职时间的新护士组织气氛感知状况得分比较差异无统计学意义（P>0.05），不同满意度得分的新护士组织气氛感知状况得分差异有统计学意义，对护理专业表示满意的新护士组织气氛感知状况得分较高，详见表4。