《表1 不同人口学特征已育二孩女护士工作家庭冲突得分的比较（n=5 104)》

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《已育二孩女护士工作家庭冲突的现状调查》

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不同医院等级、职称、二孩生育准备度的已育二孩女护士工作家庭冲突比较，差异均具有统计学意义（P<0.05），见表1。工作年限、生育二孩时的年龄、二孩的年龄、工作家庭支持得分与工作家庭冲突总分具有相关性，差异具有统计学意义（r=-0.035，-0.042，0.037，-0.217，均P<0.001）。