《表1 不同人口学特征EMSI流水线员工抑郁症状、职业紧张和心理资本得分比较结果[M (P25, P75) ]》

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《电子制造服务业流水线员工心理资本在职业紧张与抑郁症状间中介效应》

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注:与年龄≤25岁组比较，aP<0.05；与年龄26～岁组比较，bP<0.05；与已婚或同居组比较，cP<0.05；与初中及以下组比较，dP<0.05；与工龄<2年组比较，eP<0.05；婚姻状况中“其他”包括离婚、丧偶等

研究对象抑郁症状得分M（P25，P75）为8.0（5.0，10.0）分，检出有抑郁症状者589人，检出率为26.0%；职业紧张付出、回报、内在投入维度得分的M（P25，P75）分别为3.0（2.7，3.5）、3.7（3.3，4.0）、2.4（2.0，3.0）分，ERI指数M（P25，P75）为0.8（0.7，1.0），检出ERI模式高职业紧张603人，检出率为26.6%；心理资本得分M（P25，P75）为4.3（3.8，4.7）分。不同个体特征研究对象抑郁症状、职业紧张及心理资本得分比较结果见表1。