《表2 不同情感评分组间职业紧张相关变量评分比较[M(P25,P75)]》

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《机车司机情感平衡状态与职业紧张的关系》

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情感评分高组的回报、工作稳定性、提升机会、工作满意感、自尊感评分高于其他两组（P<0.01）；应对策略高于情感评分低组，而与情感评分中等组差异无统计学意义。情感评分低组的角色冲突、角色模糊、付出、睡眠障碍、每日紧张感、抑郁症状和社会支持评分高于其他两组（P<0.01）；心理需求、组内冲突、组间冲突评分高于情感评分高组（P<0.01），与情感评分中等组的差异无统计学意义（P>0.05）。见表2。