《表2 不同个体特征员工间的心理幸福感得分与问题饮酒率比较》

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《职业人群问题饮酒与心理幸福感的关联——以上海“健康单位”为例》

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[注]R1：饮酒率；R2：问题饮酒率。a、b、c、d、e：按照高低排序，上标不同表示两组间差异有统计学意义（P<0.05）。◇：存在缺失值。▽：P<0.05；*:P<0.01。

所有研究对象中，不饮酒的员工最多，占比81.0%，非问题饮酒者占12.9%，问题饮酒者占6.1%，而在饮酒的员工中，问题饮酒者的比例为32.0%。心理幸福感的平均得分为17.70±5.28。问题饮酒（16.69±5.74）和非问题饮酒（17.03±5.86）的员工心理幸福感均低于不饮酒者（17.84±5.11)(P<0.01），但问题饮酒和非问题饮酒者之间的差异无统计学意义。从性别来说，非问题饮酒和问题饮酒的员工中，男性的占比均远高于女性，女性的心理幸福感高于男性（P<0.05）。就吸烟状况来说，不吸烟者的心理幸福感要高于吸烟者（P<0.01）。此外，知晓本单位已开展健康单位建设的员工心理幸福感更高（P<0.01）。见表2。