《表1 不同个体特征研究对象生命质量得分比较》

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《深圳市医务人员职业紧张与生命质量关系》

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分别以PCS和MCS得分为因变量，以表1中P<0.05的因素为自变量，对生命质量的影响因素进行多元逐步线性回归分析。结果显示，工种、文化程度、职业紧张反应、个体应对资源、工龄、工作时间均是PCS评分的影响因素（P<0.05），年龄、职业紧张反应、个体应对资源、工龄、工作时间、性别均是MCS评分的影响因素（P<0.05）。高职业紧张反应和缺乏个体应对资源均可导致PCS和MCS得分降低。见表2。