《表4 男性员工心理幸福感的多因素回归分析》

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《职业人群问题饮酒与心理幸福感的关联——以上海“健康单位”为例》

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[注]b’：标准化的回归系数。

根据性别进行分层多因素回归分析。在男性员工中，饮酒情况（b=-0.46）、吸烟（b=-0.65）与心理幸福感呈负相关（P<0.05），而年龄（b=0.51）、自评健康（b=2.02）、工作满意度（b=2.12）和健康单位知晓情况（b=0.74）与心理幸福感呈正相关（P<0.05）。若男性员工的饮酒情况从不饮酒变为非问题饮酒，再升级为问题饮酒，则其心理幸福感的得分越低。根据标准化之后的回归系数，可见男性员工中，饮酒情况对心理幸福感的贡献为b’=-0.06，而工作满意度对心理幸福感的贡献最大（b’=0.29）。见表4。