《表3 基于企业职位差异的员工道德风险多重方差分析》

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《基于企业职位差异的员工道德风险均值与方差分析——以报纸发行企业为例》

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注：*The mean difference is significant at the 0.05 level.

通过ANOVA多重方差分析，从表中可以看出，在工作道德风险中，管理者与普通工人的显著性系数0.513；普通工人身份与管理者身份的显著性系数是0.317，均大于显著性水平0.05，说明两者在工作道德风险上存在不显著差异。管理者与行政职员的显著性系数0.013，小于显著性水平0.05，说明两者在工作道德风险存在显著差异。均大于显著性水平0.05，在不同报刊发行外包分销组织中，行政职员对管理者与普通工人的显著性均小于显著性水平0.05。说明行政职员对管理者、行政职员对普通工人它们之间在工作道德风险上存在显著差异。其他分析依据同样判断标准和过程。