《表3 创新自我效能的中介模型效应系数》

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《创新自我效能在护理学硕士发散思维态度、压力与创新行为间的中介作用》

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依据COM-B建立结构方程模型，模型验证结果显示，绝对适配度指数 ： χ2/df =0.589，GFI =0.999，SRMR=0.0194，REMSA=0。 增值适配度指数：NFI=0.997，CFI=1.000，IFI =1.002， 表明模型 拟合良好 。 R2=0.539表示发散思维态度、创新自我效能、压力共3个变量解释了护理学 硕士研究 生创新行 为53.9%的变异 ，最终模型标准化 效应系数 及中介效 应模型见 表3、 图2。 进一步采用Bootstrap检验，设置抽样次数为2 000次迭代， 置信区间为95%。 结果显示，发散思维态度到创新行为的间接效应成立 （ 效应系数 ：0.199，95%CI:0.084～ 0.318），但发散思维态度与创新行为间不存在直接效应（效应系数：-0.036，95%CI: -0.118～0.045）；压力到创新行为的间接效应 （效应系数 ：-0.252，95%CI:-0.338～-0.170） 成立 ， 压力到创新行为的直接效应不成立（效应系数：-0.068，95% CI:-0.168～0.029）。