《表6 中介变量报告表：价值观匹配对工作投入的影响——基于组织认同工作满意度的双重中介效应》

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《价值观匹配对工作投入的影响——基于组织认同工作满意度的双重中介效应》

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从表6中介模型间接效果分析表可以得到在价值观匹配影响工作满意度的总效果中，其p<0.05，Z>1.96，且此置信区间并未包含0[0.130至0.518]，表示总效果成立。价值观匹配影响工作投入的总效果中，其p<0.05，Z>1.96，且此置信区间并未包含0[0.265至0.575]，表示总效果成立。组织认同影响工作投入的总效果中，其p<0.05，Z>1.96，且此置信区间并未包含0[0.073至0.339]，表示总效果成立。