《表7 分产权检验回归结果》

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《高管薪酬差距对企业创新效率的影响——基于上市公司的实证分析》

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由于本文预期高管薪酬差距对企业创新效率的影响与企业产权性质有关，因此按照产权性质将全样本划分为国有企业与非国有企业两类，分别对其进行回归检验，得到表7的回归结果。可以看出，国有企业的IE1、IE2与高管薪酬差距均在1%的水平显著负相关，而非国有企业的IE1、IE2与高管薪酬差距在5%的水平显著负相关。也就是说，高管薪酬差距对企业创新效率的影响与企业产权性质有关，且国有企业的高管薪酬差距与企业创新效率的负相关关系比非国企间的这种关系更为显著，由此验证H2。