《表1 平衡计分卡绩效评价指标汇总表》

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《JS公司绩效评价问题研究》

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绩效评价立足于公司战略目标，结合印染行业特点，从五个维度分解公司战略目标，在五个维度中分别选取一些关键绩效指标（KPI），并通过问卷调查确定最终绩效指标，具体如表1所示。