《表1 基于平衡计分卡高校校医院绩效评价体系》

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《基于平衡记分卡的高校校医院绩效评价体系研究》

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平衡计分卡法是基于四个维度对分析对象进行综合分析，分别是财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度。根据国内外相关文献，本文设计基于平衡计分卡高校校医院绩效评价体系如表1。