《表1 重要程度划分：基于平衡计分卡的医学工程处绩效模糊综合评价指标体系研究》

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《基于平衡计分卡的医学工程处绩效模糊综合评价指标体系研究》

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AHP在构建判断矩阵时，选用两两因素相互比较法，该方法能尽可能减少不同性质因素之间相互比较的困难，提高准确度[7]。对准则层的各因素进行两两对比，按其重要性程度评定等级。aij为要素i与要素j重要性比较结果，参考Saaty等[15]给出的9个重要性等级及赋值，得出准则层面因素判断矩阵，其重要程度划分见表1。