《表1 会计师事务所平衡计分卡公司级总体绩效评价指标体系》

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《基于平衡计分卡的会计师事务所绩效评价体系研究》

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绩效评价的计分方法采用定量评分法，绩效指标评价结果加权得分用各具体指标得分与该项指标权重数和所在维度的权重数的乘积来确定，其中各具体指标得分根据该指标的实际值/目标值来确定，该比率大于100%的为100分；比率在60%~100%之间的得分为该比率×100，如某指标的实际值/目标值为79%，则该指标的得分为79分，比率在60%以下的均为50分。由于指标的权重计算较为复杂，在此均用字母代替，若指标得分用字母W代替，则每项指标的评价结果加权得分如表1所示。事先确定指标等级的划分标准，每次计算的各项具体指标的得分要做好登记，登记表的具体内容如表2所示。