《表3 离职员工回访情况统计表》
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《基于双因素理论的国有企业员工离职问题及对策研究——以高速公路L运营有限公司为例》
（单位：人）
为有效分析技术型人才流失原因，本文抽取了L公司近3年主动离职的35名员工进行电话回访，并请离职人员熟悉的同事一同访谈，访谈成功的有31人，结果见表3。
| 图表编号 | XD00161326600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.08.10 |
| 作者 | 雷丹 |
| 绘制单位 | 广西卫生职业技术学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
