《表2 各变量描述性统计：慈善捐赠、员工离职率与企业价值》

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《慈善捐赠、员工离职率与企业价值》

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各变量的描述性分析如表2所示，主要包括样本的最小值、最大值、均值和标准差四个统计指标。从表中数据可以看出各样本公司之间的慈善捐赠还是相差较大的，其标准差为2.228，均值为5.088，最大值为14.509，而最小值仅为-1.609，这表明不同企业之间对履行慈善捐赠持有不同的态度，慈善捐赠行为因企业的差异性而不同；各企业之间的托宾Q值也相差迥异，其最小值为0.070，最大值为9.290，但均值仅为1.231，表明企业的价值普遍不是很好，这很有可能与经济的大环境有关；EOI的最小值为0，最大值为0.758，均值为0.135，标准差为0.162，离职率的差异性可能是因为行业的差异性造成的。