《表1 人口统计学特征：正念对安全绩效影响的链式中介机制分析》

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《正念对安全绩效影响的链式中介机制分析》

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近年来，跟踪调查被广泛应用于正念和心智游移调查。研究采用跟踪调查法于2019年5—8月在辽宁、内蒙古、陕西的国有煤矿对矿工进行问卷调查，调查主要选择煤矿员工内部培训时间进行。在调查开始前，课题组成员向矿工强调了研究结果对减少矿工分心和提高安全绩效的重要意义。首先，收集了矿工人口统计学变量，如年龄、婚姻状况、教育程度和工作年限等；随后，向矿工发放第一份问卷，测量矿工正念水平和心智游移频率；最后，在第一份问卷回收第三天发放第二份问卷，测量矿工自我控制能力和安全绩效。为减少共同方法偏差潜在来源中的项目特征与背景效应[38]，在填写问卷过程中由课题组成员指导矿工并说明2份问卷研究目的不同，以达到心理隔离效果。在长达4个月的调研中，收集了5个煤矿2个时间点的个体内层面变量，即正念、自我控制、心智游移及安全绩效。由于矿工工作环境的特殊性，采用的是纸质问卷，由煤矿安全部门领导组织，在煤矿安全培训时间发放问卷并现场作答，填写每份问卷需要时间为10 min左右，填写完毕后，剔除未填写完的问卷及无效问卷。在调研结束后，共收集有效基问卷225份，总问卷数为2 250份，问卷有效回收率为81.6%。在有效问卷中，根据单因素方差分析和独立样本T检验结果，人口统计学特征对矿工安全绩效影响无显著性差异。人口统计学特征见表1。