《表4 泛家文化的调节效应分析》

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《创始人精神型领导与新创企业组织创造力：泛家文化的调节作用研究》

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注：*p<0.05，**p<0.01。

对创始人精神型领导、组织创造力、创始人精神型领导与泛家文化的乘积项通过中心化处理之后，采用分层回归进行检验。首先放入员工性别、年龄、学历、司龄以及企业时间和企业规模等控制变量，之后放入创始人精神型领导和泛家文化，最后放入创始人精神型领导与泛家文化的乘积项（如表4所示）。结果显示，创始人精神型领导与泛家文化的乘积项对组织创造力具有显著正向影响（β=0.169，p<0.01），这表明泛家文化的正向调节效应显著，H5得到验证。