《表5 文化背景的调节效应》

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《人口统计学特征对公共服务动机有什么影响来自元分析的证据》

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职位等级和收入与公共服务动机之间均呈显著的正相关关系。具体地，职位等级与同情心之间不存在显著的相关关系，与参与公共政策制定（ρ=0.13）、公共利益承诺（ρ=0.15）和自我牺牲（ρ=0.08）均存在显著的正向相关关系。收入与参与公共政策（ρ=0.22）和公共利益承诺（ρ=0.13）间存在显著的正向相关关系，对同情心和自我牺牲维度的影响均不显著。可能的原因是，层级和收入越高的个体往往拥有更多的权力和资源，他们的自尊心更强，更能够以适合社会规范的方式去影响他人，如通过参与公共政策制定和承诺公共利益，以此来进一步提升自己的影响力，尤其在公共组织中，越高层级的人往往越多出现在公开情境下，表现更多的亲社会行为能够为自己获得更大的影响力。然而，也正是因为如此，高层级和高收入群体的利他行为可能更多是出于个人效用最大化的理性动机，或者是社会文化规范带来的规范动机，而不是发自内心产生的对公共服务的认同，并不是纯粹出于情感的利他行为，因此对同情心和自我牺牲的影响较低或不显著。