《表2 研究变量的平均数、标准差和相关分析结果（n=194)》

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《共享型领导对员工建言行为的影响——员工权力感的中介作用》

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注：*表示p<0.05；**表示p<0.01；***表示p<0.001。

各个变量之间在0.01（双侧）上显著相关，共享型领导、员工权力感与促进性建言、抑制性建言之间显著正相关，同时，共享型领导、员工权力感、差错风险承担、角色自我效能感、促进性建言、抑制性建言各个变量之间为显著正相关。