《表1 研究变量的平均数、标准差和相关系数》

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《人力资本对企业绩效的影响研究——薪酬的中介作用》

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注：*表示P<0.05；**表示P<0.01。

表1呈现的是各研究变量的平均数、标准差以及各变量之间的相关系数。由表1可见，每一年度的人力资本与薪酬、薪酬与企业绩效指标（每股收益、营业收入、营业利润）之间都呈现显著的相关性，但有些年度的人力资本与企业绩效指标相关不显著，例如，2014年、2015年的人力资本与每股收益以及2017年的人力资本与营业收入。说明人力资本与薪酬、薪酬与企业绩效正相关，人力资本与企业绩效不相关，由此初步验证了薪酬在人力资本与企业绩效之间起中介作用的假设。