《表2 主要研究变量的平均数、标准差和相关系数》

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《领导者恩威并施的阴暗面及其治理机制——基于不确定性管理的视角》

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注：n=153。***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05，下同

由表2可知，仁慈和威权领导行为交互，与心理不确定感（r=0.56，p<0.001）呈显著正相关。心理不确定感与工作满意度（r=-0.28，p<0.001）、积极情绪（r=-0.52，p<0.001）呈显著负相关，为本文的相关假设提供了初步支持。