《表1 变量的平均数、标准差和相关系数》

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《潜规则评价对医生工作焦虑的影响:有调节的中介模型》

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注:*P<0.05，**P<0.01；性别做虚拟变量处理，男=1，女=2。

由表1可知，潜规则评价和工作焦虑、组织公平均呈现出显著的正相关关系，心理韧性和组织公平也呈现出显著的正相关关系，工作焦虑和组织公平则呈现出显著的负相关关系（P<0.01）。