《表3 建设性变革责任感的中介效应回归结果》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
注:*，p<0.05；**，p<0.01；***，p<0.001
本研究对变革型领导影响越轨创新的主效应，以及建设新变革责任感作为中介变量的中介效应进行检验分析，结果如表3所示:
| 图表编号 | XD00140231600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.04.01 |
| 作者 | 张弘、刘士平 |
| 绘制单位 | 西南政法大学商学院、西南政法大学商学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表3 回归结果：市场化进程对企业债务融资成本的影响研究——基于企业社会责任的中介效应》2020.11.20
- 《表4 战略变革与融资约束（中介效应检验）》2021.03.20
- 《表3 建设性责任知觉的中介作用分析结果（N=441)》2020.11.10
- 《表3 调节效应检验结果：责任型领导对员工亲环境行为的影响：一个有调节的中介模型》2021.01.01
- 《表4 中介效应回归结果：制度变革的经济绩效——兼论优化配置与创新驱动的作用》2020.05.20
- 《表3 调节效应回归结果：制度变革的经济绩效——兼论优化配置与创新驱动的作用》2020.05.20
- 《表6 企业社会责任行为的中介效应检验结果》2020.02.20
- 《表1：组织学习和战略型企业社会责任对组织变革的模型汇总与逐步回归分析结果》2019.08.20
- 《表3：战略型企业社会责任各维度对组织变革的逐步回归分析结果》2019.08.20
- 《表4 回归结果：高管外部薪酬差距与企业社会责任研究——基于内部控制的中介效应》2019.11.01
- 《表3 实际控制人境外居留权、社会责任与企业价值的中介效应检验结果》2019.10.01
- 《表3 实际控制人境外居留权、社会责任与企业价值的中介效应检验结果》2019.10.01
- 《表6 制度变革的中介效应回归结果》2019.06.06
- 《表5 面板回归结果：内部控制有效性与研发投入强度相关性研究——基于企业社会责任的中介效应检验》2019.08.20
- 《表5 变革型领导行为的中介效应分析》2019.08.15
- 《表4 回归结果：内部控制与企业社会责任履行——基于代理成本的中介效应检验》2019.01.05
- 《表4 中介效应检验结果：交易型组织责任可以换来员工的创新行为吗——一个有中介的调节效应模型》2019.02.01
- 《表9 战略变革的中介效应检验》2018.11.15
- 《表3 变革情感承诺和责任行为的回归分析结果》2019.12.10
- 《表3 层级回归结果：变革型领导如何影响员工亲组织非伦理行为——一个被调节的中介作用模型》2018.03.10