《表3 组织承诺与工作满意度回归系数》

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《公立医院劳务派遣员工组织承诺与工作满意度相关性研究》

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注：R=0.679，R2=0.461，F=80.791，P=0.000。

进一步进行回归分析，结果见表3。表3表明，与外在满意度相比，劳务派遣员工的内在满意度与组织承诺之间的相关性更强，也即内在满意度对组织承诺具有更大的影响。