《表8 女性高管、外部压力与环境绩效》

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《女性高管与企业环境绩效——基于中国重污染行业上市公司的经验证据》

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注:括号中为T值；*、**、***分别表示在10%、5%和1%的水平上显著

表6为模型（3）的实证检验结果。由表6列（1）、（2）、（3）可知，女性高管FE_DUM、FE_NUM、FE_RAT与环境绩效CEP的回归系数分别为0.338、0.016、0.563，且至少在10%的水平上显著；政府治理PITI与环境绩效CEP也呈显著的正相关关系；女性高管与政府治理的交乘项FE_DUM×PITI、FE_NUM×PITI、FE_RAT×PITI与环境绩效CEP的回归系数分别为0.001、0.006、0.007，至少在5%的水平上显著。这说明政府治理能够加强女性高管与环境绩效的正相关关系，验证了本文的假设3a。由表6列（4）、（5）、（6）可知，女性高管FE_DUM、FE_NUM、FE_RAT与环境绩效CEP的回归系数分别为0.337、0.109、4.407，且均在1%的水平上显著；媒体关注Media与环境绩效CEP之间也呈显著的正相关关系；女性高管与媒体关注的交乘项FE_DUM×Media、FE_NUM×Media、FE_RAT×Media与环境绩效CEP的回归系数分别为0.005、0.025、0.954，且均在1%的水平上显著。这说明媒体关注能够加强女性高管与环境绩效的正相关关系，验证了本文的假设3b。