《表7 女性高管、企业社会责任与公司绩效的回归分析》

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《女性高管、企业社会责任与公司绩效的实证研究——以文化传媒类上市公司为例》

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根据温忠麟等[18]中介效应的三步检验方法，β11和β21都显著，符合中介效应检验的前两步。表7列示了模型（4）的回归分析结果。其中，Adj.R2=0.221，与模型（2）相比增加了0.052，数据拟合度较好。企业社会责任的系数（β42=0.271，p<0.01）显著为正，女性高管的系数（β41=0.132，p<0.01）显著为正，因此企业社会责任在女性高管与公司绩效中发挥了中介效应，H4得到支持。