《表1 0 模型3汇总:女性高管异质性与企业绩效之间的相关性研究——基于上市公司中小民营企业的经验数据》
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《女性高管异质性与企业绩效之间的相关性研究——基于上市公司中小民营企业的经验数据》
a.预测变量:(常量),Education,First Share,Size,Lev
(3) 女性高管的学历异质性与企业绩效:假设3的检验。从表12可以看出,女性高管的学历与企业绩效之间的相关系数为0.044,t=0.354,显著性检验0.725>0.1,这说明女性高管学历与企业绩效呈正相关,但这种相关性不显著,高管的学历越高,在一定程度上能够促进企业绩效的提升。因此,假设3成立。
图表编号 | XD0054847500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.06.10 |
作者 | 史玉凤、李阿莉 |
绘制单位 | 长春大学旅游学院、长春大学旅游学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |