《表3 员工外部薪酬差距与股价崩盘风险》

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《员工外部薪酬差距与股价崩盘风险》


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注:*、**、***分别代表在10%、5%、1%水平显著,Const为常数项,Controls为控制变量,下表同。

综上结果表明,在采用多种方法控制内生性问题后,在泛IT行业中非国有企业的普通员工外部薪酬差距与股价崩盘风险显著正相关的关系仍成立,假说H1a得到了稳定的支持。