《表3 员工外部薪酬差距与股价崩盘风险》
注:*、**、***分别代表在10%、5%、1%水平显著,Const为常数项,Controls为控制变量,下表同。
综上结果表明,在采用多种方法控制内生性问题后,在泛IT行业中非国有企业的普通员工外部薪酬差距与股价崩盘风险显著正相关的关系仍成立,假说H1a得到了稳定的支持。
图表编号 | XD00129852200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.05 |
作者 | 黄小宝、邱喃、陈关亭 |
绘制单位 | 清华大学经济管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |