《表5 聚类分析法检验：薪酬差距与股价崩盘风险》
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2.改变检验方法，使用聚类分析法进行检验。为了进一步控制公司个体差异造成的影响，本文采用对公司层面聚类分析的方法进行假设检验，回归结果见表5，研究结果并未发生明显变化。
| 图表编号 | XD00183592000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.09.25 |
| 作者 | 吴昊旻、刘洋洋、吕雪晶 |
| 绘制单位 | 石河子大学经济与管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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