《表7 薪酬差距与股价崩盘风险：产权性质的调节作用》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《薪酬差距与股价崩盘风险》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本文以企业的产权性质进行分组，将样本分成国有企业和非国有企业两组。研究结果如表7所示，前四列为国有企业组，其中仅（1）、（2）两列的薪酬差距系数在10%的水平上显著为正，（3）、（4）两列不显著，后四列为非国有企业组，系数分别为0.025、0.029、0.013和0.015，至少在5%的水平上显著为正。并且，组间差异性检验结果显著。说明薪酬差距会加剧国有企业和非国有企业的股价崩盘风险，其中，在非国有企业中，薪酬差距对股价崩盘风险的影响更加显著。