《表3 变量统计性描述：管理者过度自信、支付方式与并购绩效的实证研究》

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《管理者过度自信、支付方式与并购绩效的实证研究》

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从表3可以看出，对于并购绩效指标（ΔTobinQ)，Mean为-1.05，Max为4.7，Min为-37.34，Median为-0.62；这说明，大多数公司在发生兼并活动后，绩效并没有得到改善，反而受到了损害。管理者过度自信（OC):Mean为0.51，Median为1，由此可见，在样本数据中有51%的管理者存在过度自信的现象。支付方式（Method):Mean为0.85，Median为1，说明有84%的公司在并购活动发生时选择了现金支付。独董比例（DDR):Mean为0.38，Median为0.36；董事长与总经理两职分离（DM):Mean为0.65，Median为1。表中各变量的标准差（SD）都比较小，说明样本数据差异不大，分布比较均匀。