《表1 5 CEO性别、CEO贫困经历和公司盈余管理程度》

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《CEO贫困经历对上市公司盈余管理的影响》

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杜兴强和冯文滔（2012）[12]指出，女性高管影响公司的领导风格和决策过程，女性高管更保守的风险特征会降低公司的盈余管理行为。那么CEO性别是否会对贫困经历和盈余管理的关系产生增量影响呢？为了验证这点，我们将CEO贫困经历（Poverty）变量和性别（Gender）的交互项Poverty×Gender加入到模型（1）中进行回归，结果如表15所示。