《表1 3 行业竞争程度、CEO贫困经历和公司盈余管理程度》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《CEO贫困经历对上市公司盈余管理的影响》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本文进一步从CEO能力和性别角度研究CEO个人特征对贫困经历和盈余管理的增量影响。参考权小锋和吴世农（2010）[17]、周冬华和赵玉洁（2013）[27]，本文以CEO和董事长的两职合一（Duality）以及CEO是否在其他单位兼职（Part＿Time）这两个变量作为CEO个人能力（Power）的衡量指标；若CEO兼任董事长，Power取1，否则取0；若CEO在本企业之外还有兼职，Power取1，否则取0。将CEO贫困经历（Poverty）变量和个人能力的交互项Poverty×Power加入到模型（1）中进行回归，结果如表14所示。