《表4 CEO贫困经历对公司盈余管理程度的影响》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《CEO贫困经历对上市公司盈余管理的影响》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本文采用普通最小二乘法检验CEO贫困经历对盈余管理的影响，并对回归系数的标准差在公司层面进行聚类处理（Cluster on code）和稳健性处理，结果如表4所示。表4第（1）列是只控制了公司特征变量的回归结果，第（2）列加入了CEO个人特征控制变量，包括CEO年龄、性别和政治关联；第（3）列则进一步控制了行业和年份的固定效应。三组回归结果均显示CEO贫困经历（Poverty）的符号均显著为负，说明CEO贫困经历与上市公司盈余管理呈现显著的负相关关系，有贫困经历的CEO会倾向于减少公司的盈余管理活动，从而提升了公司的会计盈余信息质量，假设1得到了验证。贫困经历的CEO对盈余管理的抑制作用不仅具有统计上的显著性，而且也具有经济意义上的显著性。以列（3）的结果为例，相当于雇佣没有贫困经历的CEO，拥有贫困经历的CEO其盈余管理程度下降了0.012，即减少了15.19%个单位的标准差。